Əmək Məcəlləsi
Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin rəisi Vəli Quliyev Milli Məclisin iqtisadi siyasət, sənaye və sahibkarlıq komitəsinin iclasında Əmək Məcəlləsinə dəyişiklik layihəsini təqdim edib. Layihə dörd əsas dəyişikliyi nəzərdə tutur.
Mövcud aylıq minimum əmək haqqı ilə yanaşı saatlıq minimum əmək haqqı da müəyyən olunacaq. O, müddəti bir aydan az olan əmək müqavilələrində və iş vaxtı həftədə 20 saatdan az olan hallarda tətbiq ediləcək. Konkret sahələri Nazirlər Kabineti müəyyən edəcək, ilk mərhələdə kənd təsərrüfatı məhsullarının istehsalı və ictimai iaşə nəzərdə tutulur. Quliyevin sözlərinə görə, bu, faktiki işlənmiş vaxta görə ödənişə və natamam iş günü ilə çalışanların müdafiəsinə imkan verəcək.
İstifadə olunmayan minimum illik məzuniyyətin, yəni 21 təqvim gününün, əmək münasibətləri davam etdiyi müddətdə pul kompensasiyası ilə əvəz edilməsi qadağan olunacaq. Əsas kimi Azərbaycanın ratifikasiya etdiyi Beynəlxalq Əmək Təşkilatının 132 saylı konvensiyası göstərilir. İşdən çıxanda istifadə olunmayan günlərin kompensasiyası əvvəlki kimi ödəniləcək.
Maaş və digər ödənişlər Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin elektron sistemi və Mərkəzi Bankın müəyyən etdiyi ödəniş sistemi vasitəsilə işçinin özünün seçdiyi bank hesabına köçürüləcək. Quliyevə görə, bu, maaşların vaxtında və tam ödənilməsinə nəzarəti, qanunsuz tutulmaları və qeyri-rəsmi ödənişləri aşkarlamağı asanlaşdıracaq. Uşağa qulluq müavinəti üçün isə ən azı altı ay sığorta stajı tələbi qoyulur.